Rejestr zmian
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Zarządzenie Nr 100/2012 w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 96/2009 z dnia 18 czerwca 2009r
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2017-03-12 17:14:05 przez Bogusław Lis, informacja należąca do archiwum
Akapit nr - brak tytułu
Burmistrza Otmuchowa
z dnia 24 sierpnia 2012r.
w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 96/2009 z dnia 18 czerwca 2009r.
Na podstawie art. 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2008r. Nr 223, poz.1458) oraz przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 czerwca 2011r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 144 poz. 858) zarządzam, co następuje:
§ 1
W załączniku Nr 1 do Zarządzenia Nr 96/2009 z dnia 18 czerwca 2009r. w sprawie wprowadzenia: ”Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Otmuchowie”, „Regulaminu Pracy w Urzędzie Miejskim w Otmuchowie”, „Regulaminu służby przygotowawczej i egzaminu kończącego służbę przygotowawczą” ze zmianą w Zarządzeniu Nr 169/2010 z dnia 15.12.2011 oraz w Zarządzeniu Nr 150/2011 z dnia 15.12.2011r. – Regulamin wynagradzania w Urzędzie Miejskim w Otmuchowie wprowadza się następujące zmiany:
1) w części –„Zasady wynagradzania za pracę”
- w § 5 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Miesięczne wynagrodzenie pracowników obejmuje:
a) wynagrodzenie zasadnicze,
b) dodatek za wieloletnią pracę (określony w ustawie).
ponadto może być przyznany(a):
c) dodatek funkcyjny,
d) dodatek specjalny,
e) nagroda
f) wynagrodzenie prowizyjne
g) premia uznaniowa dla pracowników na stanowiskach pomocniczych i obsługi.
2) w części –„Wynagrodzenie prowizyjne ”
- w § 13 ust.2 otrzymuje brzmienie:
„2.Wysokość miesięcznego wynagrodzenia prowizyjnego wynosi 7% kwot podatków i
opłat wraz z odsetkami i opłatami prolongacyjnymi od osób fizycznych. Nie może
ono przekraczać pięciokrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego”.
3) w części – „Postanowienia końcowe”
-dodaje się § 17 o treści:
„§ 17.W sprawach dotyczących niniejszego Regulaminu, które nie zostały w nim
uregulowane zastosowanie mają przepisy prawa pracy, ustawy z dnia 21 listopada
2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223,poz.1458), rozporządzenie
Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników
samorządowych (Dz. U. Nr 50,poz.398).
§ 2
W załączniku Nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 96/2009 - Tabela wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych wprowadza się następujące zmiany:
1) w części „STANOWISKA URZĘDNICZE” w punkcie 2 i 3 wprowadza się następujące zmiany:
2.
|
Podinspektor
|
wyższe
średnie
|
-
3
|
X
|
3.
|
Informatyk
|
wyższe
średnie informatyczne
|
-
3
|
X
|
2) w części „STANOWISKA POMOCNICZE I OBSŁUGI” po punkcie 7 dodaje się punkt 7a o treści:
7a.
|
Kierowca samochodu ciężarowego
|
Według odrębnych przepisów
|
X
|
§ 3
Zarządzenie podlega ogłoszeniu w Biuletynie Informacji Publicznej
§ 4
Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników.
Burmistrz
mgr inż. Jan Woźniak