ˆ
Zmiana wielkości treści
Zmiana kontrastu serwisu
WyłączWłącz skróty klawiatury
Zmień interlinię
Przejdź do strony głównej

Biuletyn Informacji Publicznej

Urząd Miasta i Gminy w Otmuchowie
  • Logo Biuletynu Informacji Publicznej
  • Godło Rzeczpospolitej Polskiej
ˆ

Rejestr zmian

Pobierz dane XMLDrukuj informację

Szczegóły informacji

Zarządzenie Nr 100/2012 w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 96/2009 z dnia 18 czerwca 2009r

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2017-03-12 17:14:05 przez Bogusław Lis

Akapit nr - brak tytułu

Burmistrza Otmuchowa
z dnia  24 sierpnia 2012r.
w sprawie zmiany Zarządzenia Nr  96/2009 z dnia 18 czerwca 2009r.
 
Na  podstawie art. 39  ustawy  z  dnia  21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych  (tekst jednolity Dz.U. z 2008r. Nr 223,  poz.1458) oraz przepisów rozporządzenia   Rady Ministrów z dnia 22 czerwca 2011r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 144 poz. 858) zarządzam, co następuje:
 
§ 1
W załączniku Nr 1 do Zarządzenia Nr  96/2009  z dnia 18 czerwca 2009r. w sprawie wprowadzenia: ”Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Otmuchowie”, „Regulaminu Pracy w Urzędzie Miejskim w Otmuchowie”, „Regulaminu służby przygotowawczej i egzaminu kończącego służbę przygotowawczą” ze zmianą w Zarządzeniu Nr 169/2010 z dnia 15.12.2011 oraz w Zarządzeniu Nr 150/2011 z dnia 15.12.2011r. – Regulamin wynagradzania w Urzędzie Miejskim w Otmuchowie wprowadza się następujące zmiany:
 
1) w  części –„Zasady wynagradzania za pracę”
 
     - w § 5 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
 
        1. Miesięczne wynagrodzenie pracowników obejmuje:
              a) wynagrodzenie zasadnicze,
              b) dodatek za wieloletnią pracę (określony w ustawie).
              ponadto może być przyznany(a):
              c) dodatek funkcyjny,
              d) dodatek specjalny,
              e)  nagroda
              f)  wynagrodzenie prowizyjne
              g) premia uznaniowa dla pracowników na stanowiskach pomocniczych i obsługi.
 
2) w  części –„Wynagrodzenie prowizyjne ”
 
      -  w § 13  ust.2 otrzymuje brzmienie:
 
          „2.Wysokość miesięcznego wynagrodzenia prowizyjnego wynosi 7% kwot podatków i
               opłat wraz z odsetkami i opłatami prolongacyjnymi  od osób fizycznych. Nie może
              ono przekraczać pięciokrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego”.
 
3) w części – „Postanowienia końcowe”
 
      -dodaje się § 17 o treści:
 
        „§ 17.W sprawach dotyczących  niniejszego Regulaminu, które nie zostały w nim
                 uregulowane zastosowanie mają przepisy prawa pracy, ustawy z dnia 21 listopada
                 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223,poz.1458),  rozporządzenie
                 Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników
                 samorządowych (Dz. U. Nr 50,poz.398).
 
§ 2
W załączniku Nr 1 do Regulaminu  wynagradzania pracowników samorządowych stanowiącym załącznik do  Zarządzenia Nr 96/2009  - Tabela wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych wprowadza się następujące zmiany:
 
1) w części „STANOWISKA URZĘDNICZE” w punkcie 2 i 3 wprowadza się następujące zmiany:
 
2.
Podinspektor
wyższe
średnie
-
3
 
X
3.
Informatyk
wyższe
średnie informatyczne
-
3
 
X
 
2)      w części „STANOWISKA POMOCNICZE I OBSŁUGI” po punkcie 7 dodaje się punkt 7a o treści:
 
7a.
Kierowca samochodu ciężarowego
Według odrębnych przepisów
 
X
 
§ 3
Zarządzenie podlega ogłoszeniu w Biuletynie Informacji Publicznej
           
§ 4
Zarządzenie  wchodzi  w  życie  po upływie dwóch  tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników.
 
 
Burmistrz
mgr inż. Jan Woźniak
« powrót do poprzedniej strony